做好顶层设计 找好发展目标-买球app

时间:2021-04-22 08:51 作者:买球app
本文摘要:2014年9月24日下午,人文学院教师团队建设座谈会在行政大楼会议室召开会议。会议由曹福亮校长主持人、副校长李萍萍、人事部、科技部、研究生院等职能部门负责人和人文院领导班子的全体成员参加了这次座谈会。会议说明了近3年人文学院在教师队伍建设方面取得的良好成绩、现在面临的困难问题和今后3年人文学院人才队伍建设计划。

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2014年9月24日下午,人文学院教师团队建设座谈会在行政大楼会议室召开会议。会议由曹福亮校长主持人、副校长李萍萍、人事部、科技部、研究生院等职能部门负责人和人文院领导班子的全体成员参加了这次座谈会。会议说明了近3年人文学院在教师队伍建设方面取得的良好成绩、现在面临的困难问题和今后3年人文学院人才队伍建设计划。

副校长李萍萍承认成绩的同时,认为人文学院学科的发展应围绕学校特色,在缓和教师队伍建设的同时,重点培养学科领导人,构成研究方向具体的科学研究队伍,特色独特的科学研究方向,构成更有活力的青年教师科学研究队伍,共同推进人文学科平台建设。另外,学校人事部、科学技术部、研究生院等相关负责人已经开展了深入细致的讨论,明确提出了中肯建议。

曹福亮校长在听到报告后,认为人文学院在师资团队建设方面贡献了学校,也取得了一定的成绩,但与学校建设高水平特色大学的目标有一定的差距。学院目前面对教师总量、教授、学术领导人三少人才队伍的现状,学院领导班子要充分认识到人才队伍建设对学院发展的重要性和迫切性,大力加强高层次领导人才的引进力,更加尊重人才和中青年骨干教师的培养,实施人才引进和培养责任制。

做好人才队伍建设的顶层设计,明确提出人文学院人才队伍建设和学科建设的发展目标,为学校人文学科的缓慢发展奠定坚实的基础。这次座谈会的召开体现了学校对人文学科发展的高度希望和尊敬。


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